À propos de RHR
Afin de répondre aux besoins des entreprises de grande et moyenne envergure, l’équipe de RHR met à contribution son expérience diversifiée ainsi que le vaste réseau qu’elle a développé au cours des 25 dernières années dans de nombreux secteurs d’activité, et ce à tous les échelons organisationnels.
Notre engagement envers vous :
- Établir un échéancier rigoureux composé de tâches précises avec des étapes clés et une durée clairement définis.
- Respecter vos exigences et contraintes en matière de confidentialité ou de tout autre enjeu sensible.
- Vous attribuer un conseiller RHR qui vous accompagnera tout au long de votre mandat afin de veiller au maintien de l’alignement entre nos actions et les enjeux qui vous tiennent à coeur.
- Ne pas solliciter votre personnel dans le cadre de mandats futurs auprès d’autres clients.
- Assurer l’intégration harmonieuse de vos nouveaux employés.
Chasse de tête
Nos services vont de l’accompagnement dans la recherche de cadres supérieurs et intermédiaires au recrutement visant à combler des postes clés ou sensibles. RHR est également un excellent choix en ce qui a trait au recrutement dans le domaine du génie et des professions connexes grâce à notre connaissance intime de ce milieu au Québec et de notre vaste réseau.
« Un accès à un vaste réseau de professionnels et de cadres, ça ne s’improvise pas. »
Impartition et soutien aux ressources humaines
« Nous mettons à votre disposition 25 années d’expérience dans le domaine du recrutement et des ressources humaines afin de vous aider à optimiser et à développer vos activités de gestion du personnel, ainsi que la gestion quotidienne de votre organisation. »
« Peu importe où votre entreprise se trouve en ce moment, l’équipe de RHR est en mesure de vous accompagner vers les sommets que vous voulez atteindre ! »
GODCE
« Dans un contexte de compétition accrue entre les entreprises pour attirer et garder les meilleurs talents, la rétention du personnel n’a jamais représenté un enjeu aussi important. Notre approche de Gouvernance, Objectifs, Développement de Carrières et Épanouissement (GODCE) nous permet de contribuer substantiellement au développement et à l’épanouissement de vos employés tout en augmentant leur niveau de motivation. Nous détenons aussi une expertise en coaching et en transition de carrière axés sur les candidats. »
« Être reconnu par ses clients comme un partenaire clé dans l’atteinte de leurs objectifs, ça n’arrive pas par hasard. »
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