La méthode GODCE

Gouvernance, Objectifs, Développement de Carrière et Epanouissement (GODCE).
La GODCE est innovante car elle place l’humain au cœur de la démarche. Englobant la gouvernance, la réflexion stratégique, la mise en place du plan stratégique de l’organisation et le coaching de ses dirigeants, cette approche de gestion simple mais rigoureuse vous aide à atteindre vos objectifs grâce à l’humain. En assurant l’épanouissement et la réussite personnelle de l’individu au sein de son organisation, la GODCE vous permet de faire prospérer votre entreprise grâce à l’implication, le succès et le plaisir de travailler de vos collaborateurs.
- Réaliser notre projet personnel
- Clarifier les rôles et responsabilités
- Libérer du temps pour permettre à chacun de mieux jouer son rôle
- Développer les personnalités de leaders
- Cibler les activités à hauts rendements
- Mobiliser les équipes autour de la réussite d’un projet
Contactez-nous pour en savoir plus sur la GODCE et comment l’appliquer à votre structure.
Gestion du changement
Stratégie d’entreprise
- Gouvernance
- 5 fonctions
- Sondage employés
- Recommandations
Solutions
- Révision ou mise en place d’une gouvernance saine
- Réalisation du plan stratégique
- Implantation des plans stratégique et tactique
- Révision des rôles et responsabilités
- Objectifs et plans d’actions
Amélioration continue
- Coaching
- Test psychométrique MPO
- Panier de gestion
- Évaluation 360 (The leadership circle)
- Formations