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Dans l'écosystème dynamique des PME, la gouvernance efficace est un facteur clé de succès. Toutefois, pour garantir une performance optimale, il est essentiel de clarifier les rôles et les responsabilités des employés qui peuvent être simultanément administrateurs et actionnaires tout en favorisant le développement et...
Pour continuer à explorer la thématique du recrutement (en référence à notre dernier article), nous avons compilé pour vous les éléments clés qui sont, selon nous, à prendre en considération lors d’un processus de recrutement avec un partenaire externe. D’entrée de jeu, il est bon de...
L’objectif de ce nouvel article est de vous partager nos réflexions et vous familiariser avec nos façons de faire et bonnes pratiques à ce sujet. Nous vous préparons d’ailleurs un deuxième article où nous développerons d’avantage les critères de succès d’un recrutement réussi. Voici donc les...
Ce que je veux vous présenter dans les prochaines lignes, c’est le lien étroit que je tisse entre la notion de rôle et responsabilité que l’on retrouve constamment dans la gouvernance et l’importance de bien définir les rôles et responsabilités lorsque nous sommes à déterminer...
Lorsque l’on bâtit un plan de relève, la première action à poser est d’identifier les besoins futurs en personnel de l’entreprise. Afin de nous guider, il est nécessaire de se référer au plan stratégique de l’entreprise. En effet, le plan de relève découle du plan...
Tout d’abord, il est bon de préciser que cet article se veut être une plus-value dans votre recherche de solutions! Nous sommes tous au fait des défis auxquels les équipes et responsables RH font face actuellement, autant en ce qui a trait au recrutement et à...
Vous est-il difficile de dissocier votre vie professionnelle de votre vie privée ? Vous avez la sensation que votre travail vous suit jusqu’à la maison ? Alors, il est peut-être temps pour vous de faire une pause ! En réalité, il n’est pas toujours évident de...
Avez-vous déjà remarqué que, parfois, un candidat qui vous semblait fort intéressant et que vous considériez pour combler votre poste, devient soudainement moins attrayant suite à une entrevue avec un autre candidat ?...
Quelle que soit la taille d’une organisation, il est utile d’en sonder régulièrement ses collaborateurs pour en mesurer l’efficacité présente, mais aussi valider les axes d’évolution....
Afin de démystifier l'univers des test psychométriques, nous vous proposons dans cette nouvelle chronique une présentation des objectifs et du fonctionnement de deux (2) tests que nous utilisons régulièrement en entreprise à savoir : MPO et LCP....