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Nos Services

Conseil en leadership et gouvernance

Nos conseils en gouvernance visent à vous guider vers une gouvernance saine qui stimule
la performance, favorise la confiance des parties prenantes et assure la pérennité de votre organisation.

Conseil en leadership et gouvernance

Nous avons développé une approche spécifique à RHR Expert qui est la Gouvernance, Objectifs, Développement de Carrière et Épanouissement (GODCEᴹᴰ)

Nous vous accompagnons pour :
  • ‌Auditer et optimiser votre structure de gouvernance
  • Renforcer les processus décisionnels et opérationnels
  • Aligner la gouvernance sur les valeurs et la mission de l’entreprise
  • Accompagnement pour achat et vente d’entreprise
  • ‌Évaluer la performance du CA et des administrateurs
  • Accompagnement et formation continus sur des thématiques émergentes ( ESG, DEIA, etc)
  • Recrutement d’administrateurs de sociétés

La GODCEᴹᴰ est innovante car elle place l’humain au cœur de la démarche. Englobant la gouvernance, la réflexion stratégique, la mise en place du plan stratégique de l’organisation et le coaching de ses dirigeants, cette approchevous aide à atteindre vos objectifs grâce à l’humain. En assurant l’épanouissement et la réussite personnelle de l’individu , la GODCEᴹᴰ vous permet de faire prospérer votre entreprise grâce à l’implication, le succès et le plaisir de travailler de vos collaborateurs.

La méthode  GODCEᴹᴰ :
  • Réaliser notre projet personnel
  • Clarifier les rôles et responsabilités
  • Libérer du temps pour permettre à chacun de mieux jouer son rôle
  • Développer les personnalités de leaders
  • Cibler les activités à hauts rendements
  • Mobiliser les équipes autour de la réussite d’un projet

Contactez-nous pour en savoir plus sur la GODCEᴹᴰ et comment l’appliquer à votre structure.

Gouvernance, Objectifs, Développement de Carrière et Epanouissement (GODCEᴹᴰ) :

NOUVEAU ! Vous pouvez également vous procurer notre livre : “La GODCEᴹᴰ ou L’humain au cœur de la création de valeur“, véritable guide dans la compréhension et mise en place de l’approche.
Tel que mentionné en préface de l’ouvrage : “L’auteur vous accompagne tout au long de cette démarche en vous donnant des outils adéquats pour atteindre les résultats escomptés. Il propose une réflexion structurée entre les dirigeants, les employés et l’ensemble des collaborateurs reliés entre eux par une planification stratégique afin de réussir à se donner les moyens pour que chacun apporte sa contribution à la production de valeur, en y consacrant l’énergie juste et nécessaire.”

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Vous souhaitez en apprendre davantage sur nos services en recrutement et sur nos formations?

Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions.

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